Somos Partners de PDA International, una compañía global que desarrolla, implementa y transfiere herramientas tecnológicas y programas innovadores para la gestión integral del talento, y combina la tecnología y los datos con la innovación, lo que permite tomar decisiones centradas en las personas.

Es una de las plataformas de recursos humanos más completa diseñada para gestionar de manera integral la experiencia de los colaboradores.

El PDA es como el equipo de escalada para subir una montaña: proporciona un mapa detallado del terreno, revelando las fortalezas, debilidades, estilos conductuales y motivadores de las personas, permitiéndonos conocerlas en profundidad antes de iniciar el ascenso.

Como Partners PDA estamos certificados en PDA Assessment y PDA Jobs, dos herramientas muy potentes para detectar y gestionar talento.

El PDA (Personal Development Analysis) es una metodología de evaluación psicométrica que tiene como objetivo proporcionar una comprensión profunda de los estilos conductuales y las motivaciones de las personas.  Una de sus grandes características reside en la asimetría que existe entre la simplicidad de completar el formulario y la información que requiere versus la cantidad y complejidad de la información que brinda.

¿Cómo es la metodología de PDA?

• Cuestionario Online: El proceso comienza con la participación de los individuos en un cuestionario online. Este cuestionario consta de una serie de preguntas diseñadas para evaluar una amplia gama de aspectos relacionados con el comportamiento, las motivaciones y las preferencias laborales de la persona.
• Análisis de Respuestas: Una vez completado el cuestionario, las respuestas son analizadas utilizando algoritmos específicos. Estos algoritmos son desarrollados con base en modelos teóricos de comportamiento y psicología, lo que permite identificar patrones y tendencias en las respuestas de la persona.
• Informe Personalizado: Con base en el análisis de las respuestas, se genera un informe personalizado para cada individuo. Este informe proporciona una descripción detallada de los estilos de comportamiento, las motivaciones principales, las fortalezas y las áreas de mejora del individuo en el contexto laboral.
• Feedback y Desarrollo: Una parte fundamental de la metodología del PDA es el proceso de feedback. Un consultor capacitado revisa el informe personalizado con el individuo y proporciona orientación sobre cómo utilizar la información para mejorar el desempeño, desarrollar habilidades y alcanzar objetivos profesionales.

Aplicaciones Prácticas

El PDA es una metodología sólida y ampliamente utilizada para evaluar y comprender el comportamiento humano en el entorno laboral, con el objetivo de impulsar el desarrollo personal y profesional de las personas y mejorar el rendimiento organizacional

El análisis del PDA se utiliza en una variedad de contextos, como la selección de personal, el desarrollo del liderazgo, la gestión del talento, la resolución de conflictos y el trabajo en equipo. La comprensión de los estilos conductuales y las motivaciones individuales ayuda a mejorar la comunicación, aumentar la productividad y fomentar un entorno laboral positivo y colaborativo

Conocé aquí uno de los casos de éxito de Simplicity usando PDA Assessment y PDA Jobs

Y si querés que seamos tus aliados para entender y desarrollar el potencial de las personas de tu equipo, contactanos: