Arrancamos con mucho entusiasmo 🚀 y en el medio del camino nos quedamos sin combustible… ¿Por qué será?
Todos quieren que la cultura de la organización mejore, aunque poca es la gente que entiende que para eso, la primera persona que tiene que cambiar es ella misma 🙋🏻🙋🏻♂️.
Estamos de acuerdo con el cambio, pero como es muy incómodo y a veces inconveniente hacerlo, queremos que lo haga el resto: el equipo, los empleados, la empresa… como si fueran entidades apartadas de nosotros, que no se ven afectadas por nuestros comportamientos.
¿Realmente queremos el cambio? ¿O sólo es algo que suena bien?
Hay un proverbio árabe muy conocido que reza: «Quien quiere hacer algo, encuentra el medio. Quien no, la excusa.»
«Quien quiere hacer algo, encuentra el medio.
Proverbio Árabe
Quien no, la excusa.»
Los cambios buscados nos transforman, elevan nuestro nivel de juego 🥇y nos convierten en alguien capaz de tomar desafíos más complejos que requieren mejores habilidades…
Sólo hay que tener el coraje y el compromiso para iniciar y sostener el cambio y en el camino, convencer a otros de que es posible y de que se logra juntos.
En SIMPLICITY Business Partners venimos acompañando a distintos líderes en diferentes empresas que se animan a transitar este camino y con el tiempo, se ven los frutos de esa transformación que, sin prisa pero sin pausa, acercan a la organización a su visión y a lograr sus objetivos más desafiantes.
¿Te pasa esto en tu organización? ¿Quieren un cambio pero los distintos intentos quedan en el aire? Te leemos en los comentarios 👇