Entender a las personas para desafiarlas a alcanzar su potencial.
Todo aquello en lo que te enfocás… mejora. Y cuando se trata de personas más aún.
Nuestro valor agregado radica en cómo combinamos cuidadosamente herramientas de capital humano para cada caso específico o propósito particular, buscando optimizar los resultados con esa combinación única.
Algunas de las razones para utilizar herramientas de Capital Humano:
¿Querés conocer más en profundidad a tu equipo para saber cómo liderarlo mejor?
¿Te gustaría entender cómo son las relaciones entre las personas y los diferentes equipos y cómo esto afecta al resultado del negocio?
¿Querés saber cómo se sienten las personas en tu equipo u organización más allá de tu percepción individual?
¿Querés tener información más objetiva de las personas para poder evaluar su comportamiento y así poder potenciarlas?
Todo aquello en lo que te enfocás… mejora.
(Y cuando se trata de personas más aún!)
Algunas de nuestra principales herramientas para enfrentar desafíos:
Conociendo y desafiando a la persona
Somos Partners de PDA International, una compañía global que desarrolla, implementa y transfiere herramientas tecnológicas y programas innovadores para la gestión integral del talento, y combina la tecnología y los datos con la innovación, lo que permite tomar decisiones centradas en las personas.
Es una de las plataformas de recursos humanos más completa diseñada para gestionar de manera integral la experiencia de los colaboradores.
Como Partners PDA estamos certificados en PDA Assessment y PDA Jobs, dos herramientas muy potentes para detectar y gestionar talento.
El PDA es como el equipo de escalada para subir una montaña: proporciona un mapa detallado del terreno, revelando las fortalezas, debilidades, estilos conductuales y motivadores de las personas, permitiéndonos conocerlas en profundidad antes de iniciar el ascenso.
9Box
El 9Box nos ayuda a evaluar y clasificar el desempeño y el potencial de las personas en función de su desempeño pasado y su capacidad para enfrentar desafíos futuros.
Evaluaciones 360
Las evaluaciones nos proporcionan una visión panorámica de las habilidades y el desempeño de un individuo desde múltiples perspectivas ayudando a identificar áreas de mejora y potencial.
Conociendo a los equipos sus interacciones y su capacidad de desarrollo colectivo
Focus Group
Los focus groups nos permiten reunir a un grupo de personas para discutir temas específicos y explorar diferentes perspectivas, facilitando el intercambio de ideas y la construcción colectiva.
Team Building
El team building mediante actividades y ejercicios colaborativos, fortalece las relaciones interpersonales, fomenta la confianza y mejora la comunicación dentro de los equipos, desde las experiencias vivenciales que pueden ser lúdicas pero desafiantes.
Mapa de relaciones
Nos muestra las interacciones y conexiones entre las personas dentro de una organización, facilitando la comprensión de la dinámica de equipo y la identificación de influencias clave.
Conociendo la mirada colectiva para definir estrategias de capital humano que apalanquen el negocio desde el desarrollo de su gente
Encuestas de pulso
Nos proporcionan información en tiempo real sobre el clima organizacional y la satisfacción de los empleados, permitiendo una respuesta rápida y eficaz a las necesidades emergentes.
FODA (Fortalezas, Oportunidades, Debilidades, Amenazas):
El FODA nos ayuda a identificar las fortalezas y debilidades internas de una persona, equipo u organización, así como las oportunidades y amenazas externas, ayudando a definir la mejor estrategia a seguir y optimizando la toma de decisiones.
Encuestas de clima
Las encuestas de clima nos permiten evaluar el ambiente laboral y la satisfacción de los empleados a lo largo del tiempo, proporcionando información valiosa para la gestión del cambio y la mejora continua.
El uso de estas herramientas individualmente o en forma combinada, nos permite identificar el potencial de desarrollo de la persona o del equipo y la mejor manera para canalizarlo en beneficio del individuo, del equipo y de la organización.
¿Listos para entender y desarrollar el potencial de las personas?
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